现在我和劳务派遣公司签到了旷工,一天罚三天,管理费和保险费。后来得知工厂没扣,劳务派遣公司扣了。我现在该怎么办?

更新时间:2022-12-04 16:17:51
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现在我和劳务派遣公司签到了旷工,一天罚三天,管理费和保险费。后来得知工厂没扣,劳务派遣公司扣了。我现在该怎么办?
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-07-24 13:17:38
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    您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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    您好,建议协商解决
    2022-07-24 13:22:59
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    如果劳务派遣公司扣员工的工资,员工可以要求其说明理由;如果理由不成立的,可以要求其足额进行支付;如果公司拒绝的,员工可以去劳动局投诉;或者依法申请劳动仲裁
    2022-12-04 16:17:51
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我是通过劳务派遣公司去厂里上班的,但劳务派遣公司说没做到半个月要扣工资,这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳务派遣公司是骗子吗
劳务派遣公司是骗子吗
劳动合同纠纷 1162
我那个劳务派遣公司旷职一天扣三天薪水
如与用人单位存在劳动关系,用人单位涉嫌违法解除的,可向劳务派遣公司主张经济补偿金或赔偿金。如属于劳务关系,在没有特别约定的情况下,一般不存在经济补偿金、赔偿金。
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你好!我是进入劳务派遣公司的工厂,昨天退休了。劳务派遣的人说合同没有到期,扣除工资的一半,合法吗?
你好!用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资
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你好!请问通过劳务派遣公司进厂上班未做满一个月辞职,然后劳务派遣公司扣工资对吗?
你好,劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的,承继单
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现在就是我跟劳务派遣公司签到了旷工一天罚三天,劳务派遣公司扣的,我现在该怎么办
如果劳务派遣公司扣员工的工资,员工可以要求其说明理由;如果理由不成立的,可以要求其足额进行支付;如果公司拒绝的,员工可以去劳动局投诉;或者依法申请劳动仲裁。
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举报童工电话号码
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
进厂上班,跟着中介过来的,签了劳动合同,我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费,你可以通过以下方式维权:首先,与中介或工厂协商,要求支付应得的加班费;其次,收集相关证据,如加班记录、工资条等,证明自己的加班事实和
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我们自己安排时间在外实习找了工作,还是让我们交了600住宿费,我想问一下这个住宿费必须要交吗
住宿费的处理方式通常包括:遵守学校规定、协商减免或退费、投诉举报。选择方式时,应考虑个人情况、学校态度及法律依据。若学校态度积极,可协商;若认为权益受损,可投诉
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然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
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煤矿工人班前会算不算8小时工作日之内
班前会算入工作时间。具体操作:1. 查看劳动合同和企业规章制度,明确工作时间计算方式。2. 如班前会未计入工作时间,可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。3.
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