工伤事故十级一般何时钱会到帐,问劳务派遣公司都没有回应

更新时间:2020-02-01 11:20:29
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工伤事故十级一般何时钱会到帐,问劳务派遣公司都没有回应
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    工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇:
    (1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;
    (2)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
    本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
    2020-02-01 11:13:19
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    首先,如果你尚在医疗期间或者因该工伤丧失或者部分丧失劳动能力,用人单位不能解除劳动合同
    第二,如果可以解除,且双方协商一致,用人单位需要支付你如下费用:
    1、额外支付一月工资+经济补偿(补偿按照工作年限进行计算)
    2、一次性伤残补助金(无论是否解除合同都应支付,十级伤残是你7个月的工资)
    3、一次性工伤医疗补助金(在工伤保险基金里支付)
    4、一次性伤残就业补助金(用人单位支付)
    相关金额需要依据你们的省、自治区或这直辖市的规定进行确定。
    2020-02-01 11:17:50
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    需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目
    第二种:如果没有购买工伤保险,且属于工伤情形,员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
    2020-02-01 11:20:29
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受伤等级结果是八级,但是厂里说跟他没关系劳动合同是劳务派遣的工伤认定书上也是劳务派遣的但是劳务派遣已
工伤员工离职后领取相应的工伤待遇,如一次性医疗补助金和一次性就业补助金。在工伤首先履行结束后,工伤证要由社保收回。  工伤伤残员工可享受工伤待遇,在员工离职时由
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我进工厂工作是通过劳务派遣工资也是劳务派遣发放,但是劳务派遣扣了保险钱却没有缴纳保险
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务
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你好我是劳务派遣工工伤鉴定10级应付赔多少钱,厂里会解除我劳动合同吗
根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以
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我是跟劳务派遣公司签的劳动合同,然后去问劳务派遣我的联系方式,劳务派遣会告诉他吗?
劳动合同与劳务合同的区别: (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
矿务局直接办理开邈职工丧葬费和抚恤金,按照什么标准计算
按当地标准执行。可以委托我们帮助申请劳动仲裁
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公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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