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公司的调动，我不接受的话就不会说想辞职。不能说我违反了劳动合同
更新时间：2020-08-28 18:55:03
问题描述：
公司
的调动，我不接受的话就不会说想
辞职
。 不能说我违反了
劳动合同
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中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请
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解决；
如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位，你员工可离职并要求单位给你赔偿。
单位直接辞退，员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法
解除劳动合同
的经济赔偿金等。
2020-08-28 18:49:47
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
2020-08-28 18:51:59
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请
劳动仲裁
。
2020-08-28 18:55:03
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签订劳动合同后是否可以辞职
劳动合同纠纷
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你好，你想听我跟公司签订劳动合同，上司能不能让我调动一下？ 违反了吗
如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
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