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公司未按國家最低工资标准规范，工资条还写的是最低工资标准规范，具体沒有，该怎么办
更新时间：2020-09-01 14:23:15
问题描述：
公司未按國家最低
工资
标准规范，工资条还写的是最低工资标准规范，具体沒有，该怎么办
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实行计件工资或提成工资等工资形式的
用人单位
，在科学合理的劳动定额基础上，其支付
劳动者
的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中，在如何理解“科学合理的劳动定额”问题上存在诸多版本。
但总之用人单位制定的劳动定额应当让岗位上大多数劳动者能够完成生产任务。
若单位以高定额来规避最低工资应属违法行为。同时，单位“完不成定额可以低于最低工资标准支付工资”的约定违反了《
劳动合同法
》第二十六条第三项，违反法律、行政法规强制性规定的，劳动
合同
应属无效。
2020-09-01 14:16:15
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劳动者可以向当地
劳动监察部门
投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2020-09-01 14:18:23
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，
劳动争议
人民调解委员会调解，
劳动仲裁委员会
仲裁
，向人民法院提起
诉讼
2020-09-01 14:23:15
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最低工资标准包括什么
最低工资
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