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我在一个单位工作了十年，在待遇问题上提出辞职，得到上司的批准，能得到什么补偿？
更新时间：2020-09-04 07:13:50
问题描述：
我在一个单位工作了十年，在待遇问题上提出辞职，得到上司的批准，能得到什么补偿？
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劳动合同
法关于辞职的规定
《中华人民共和国劳动
合同
法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，
劳动者
可以
解除劳动合同
：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020-09-04 07:11:23
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在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，
公司
单方面
解除合同
，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2020-09-04 07:13:01
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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的
经济补偿
。
2020-09-04 07:13:50
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