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2011年8月结束产假，请了两个月的假，11月从公司退休，有没有发过年终奖金，现在可以去一年多吗？
更新时间：2020-09-12 11:00:08
问题描述：
2011年8月结束
产假
，请了两个月的假，11月从公司退休，有没有发过年终奖金，现在可以去一年多吗？
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合
计划生育
规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。
2020-09-12 10:55:36
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一般产假累计90天
2020-09-12 10:57:22
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您好，这个要根据公司的规定了，谢谢
2020-09-12 11:00:08
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