首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
劳动合同
>
劳动合同咨询
> 咨询详情
签名为3年的劳动合同，签订竞争业协议，能否在合同期间内离职
更新时间：2020-11-14 15:57:30
问题描述：
签名为3年的劳动
合同
，签订竞争业协议，能否在合同期间内离职
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
695367
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2020-11-14 15:40:23
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
574803
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者与公司确立
劳动关系
之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。
提起时间申请离职即可
2020-11-14 15:57:30
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
275167
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
要根据你的工作岗位具体判断
2020-11-14 15:47:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期签的合同是正式合同吗？
劳动合同纠纷
535
签订企业合同（期限5年）未告知有安居补助条款，等劳动合同满后，离职
需要你仔细的看合同的约定内容。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
保密协议能否视为书面劳动合同
合同保密协议
试用期合同与正式合同的区别
试用期合同
合同11年了，可以签长期劳动合同吗
要签订无固定期限劳动合同，那么必须符合劳动合同法规定，公司不签订的，劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工和企业间的劳动合同期限届满是否能沿用原合同
劳动合同期限
公司聘用我为员工，签订劳动合同，合同上面只有我的签字，请问合同生效嘛
合同是双方的合意，必须有双方签字或盖章才能生效
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还签有一份劳动合同补充协议如果合同期限届满离职一年内不得在本市从事相同职业，请问这合法吗现在还在试用
合同到期双方约定的情况下可以延期第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与原单位在签订劳动合同的同时，签订了竞业禁止协议，劳动合同终止到现在刚好2年
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
培训期间签到合同，劳动合同和保密协议，没有正式上班，合同协议是否生效？
订立保密协议合法。 没有订立劳动合同，用人单位先行与劳动者订立保密协议，符合法律规定。保密协议举报劳动合同的住院内容的，视为已经订立劳动合同。保密协议不具备劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司子公司签约传帮带合同，合同期限3年。3年内不让辞职，合同还有效吗。想辞职
依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订用人合同，在合同期间可否辞职？
咨询者你好，关于你的问题答复如下： 第一、作为劳动者，劳动法规定了劳动者有解除劳动合同的权利； 第二、只是因为有合同约定，劳动者还是需要受一定的限制；在试用期内
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说我已经50岁了，不续签劳动合同怎么办？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校必须按照学校的规定安排学生实习吗？
你好，与学校协商解决吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想解雇我。如果我不想去，我能得到补偿吗
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以开空调为由罚款员工是违法的
看公司规章制度是如何规定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同的解除包括情况是什么，法律上的标准是什么
关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期期间离职需要一个月吗？
法律分析：试用期离职需要三天。《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好这个月干完二十八号辞职厂里的保险要扣我一千一百工资合法吗
1、劳务合同辞职扣工资不合法，除非是用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税；应由劳动者个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用，用人单位不能随意克扣劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海婚嫁3天+晚婚假7天，合计10天。但是公司制度写着只放3天，申请休假流程被HR驳回请问怎么办 ？
婚假是国家规定的假期，单位规章假期少于国家规定的，属违法行为，以国家规定为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
屯昌县律师
律师解答动态
刚刚
魏涛律师
近期帮助 73681 人
银行打单子的时候打成了1万元，发现金额不对但银行拒绝调查和调取监控。应该怎么追回丢的9万元
34秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43769 人
2010年工伤，鉴定六级，请问伤残津贴是按照现在工资的70%发放还是2010年工资的70%发放？
36秒前
赖启徇律师
近期帮助 8088 人
租车3个月，使用一个月赔违约金
1分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2186 人
厂方找我干活，我又找了一个人和我一起干，结果干活那个人受伤了，厂方有责任吗
3分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72000 人
在吗？我有问题咨询一下
3分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 2773 人
员工做了两天半一天是150然后在我这里预支了500块然后逃跑了怎么办
3分钟前
王珂律师
近期帮助 75753 人
工程项目开罚款单有没有效果
3分钟前
张伟律师
近期帮助 6068 人
我租房到期了，不租了，房东拖了一个月不退押金，也联系不上
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
