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用人公司与我没签定劳动合同，我被迫辞职，已工作六个月，如何向公司提出补偿

更新时间：2021-03-03 18:07:05
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用人公司与我没签定劳动合同，我被迫辞职，已工作六个月，如何向公司提出补偿
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4460
你好，我在公司工作了六个月，公司买了社会保险但现在没签劳动合同解雇我，如何索赔
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷 11060
公司没有签订劳动合同如何赔偿
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
我在公司工作了三年，公司没有与我签订劳动合同，没有保险，我个人辞职，公司如何补偿我。
打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
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劳动者如何与企业签订劳动合同
劳动者如何与企业签订劳动合同
签订劳动合同
一直没有签订劳动合同，现在因为公司的原因我提出辞职了，公司该给我怎样的补偿
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 　　 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 　　 二、如果你公司的
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我与一家公司已经工作六个月，但公司未与我签订劳动合同，现公司已将我辞退，如何申请补偿？
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位
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在一单位工作三年，未签劳动合同，现在公司无故辞退我了，我可以要求怎么样的补偿
你好，可以主张经济补偿，每工作一年，应支付一个月工资的经济补偿金。
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没有签订劳动合同，工作一年，公司裁员，应该怎么补偿
可以主张九个月的双倍工资，以及一个月离职补偿。
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公司没有和我签定劳动合同，我现在辞职了，我可以要求公司补偿吗？
一、可以要求支付2倍工资差额。 二、如果没有缴纳社保，可以要求补交，并要求支付经济补偿金。
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我与公司未签定劳动合同，公司现在要解聘我，我可以得到什么补偿？
您可以要求单位支付您双倍工资，要求单位赔偿您保险损失，要求支付解除合同的经济补偿金。
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新公司一直在推迟入职时间，如何索赔
你好，可以向劳动局投诉
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我在单位做饭八年了，解雇了我
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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员工提前一个月离职，公司缺人不让怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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自己缴纳的社保算年假吗？
问一下当地社保部门
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没签合同离职了怎么赔偿?
未签合同离职有权获赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向
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实习手册丢失去护理部不给补章
可以尝试联系实习期间的导师或同事，获取他们的证明信或推荐信。同时，保留好实习期间的照片、工作记录等，作为辅助证据。不同情况下，选择最合适的方式证明实习经历。
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就是我这边正常上班两个月了，没有签劳动合同，并且跟同事说我已经签了，然后还压了我们500块钱的工服
对于工服押金的问题，劳动者可以首先与用人单位协商解决，要求退还押金。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，并提供相关证据材料。根据《劳动合同法》等相关法律规
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
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