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第三次签订合同，公司没告知我可以签订无固定期限劳动合同，签订了固定期限劳动合同可以申请双倍吗？

更新时间：2021-03-26 11:50:08
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第三次签订合同，公司没告知我可以签订无固定期限劳动合同，签订了固定期限劳动合同，可以申请双倍吗
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你好，你是想咨询补偿是吧
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我可以要求签订无固定期限的劳动合同吗？
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，所以和其他类型的合同一样，也适用劳动法的一些变更原则——　　 一、协商解除。　　依据《劳动合同法》第36条，我们知道
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我已经跟公司签订了两次固定期限劳动合同，第二次合同还有一个月到期，我是否要向公司提出续签并签订无固定
你有权书面通知单位，签订无固定期限劳动合同。
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与公司到了应该签订无固定期限劳动合同了，公司还需不需要与员工签订书面无固定期限劳动合同吗？还是直接不
应该签订无固定期限劳动合同
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我和劳务公司已签订两次有固定期限劳动合同，第三次可以要求签约无固定期限劳动合同吗？
你好，可以的
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我签了实习合同还没到时间可走吗？
你好，建议向劳动局举报
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学校签订了实习协议，我想换实习单位，我可以直接走吗？
你好：协议只要符合法定的成立要件就是有效的，不因为你没有领取毕业证而无效
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没有签订劳动合同，可以赔偿吗？
搜集证据证明，就可以申请劳动仲裁
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被解雇后，可以要求人们清理账户吗？
可以申请劳动仲裁
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工作11个月后，公司应该支付多少解雇费用
你好，请问您因为什么原因被辞退？公司违法解除劳动合同才有赔偿金的问题
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辞职申请提交后就停薪合法吗？
不合法。辞职后停薪，可投诉或仲裁。投诉适用于简单纠纷，快速解决；仲裁适用于复杂情况，需充分准备证据。选择合适方式，保护权益。
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劳动合同到期公司要求我提交离职报告？
合同到期离职一般直接办理终止手续。如公司要求提交离职报告，可与公司沟通，明确合同终止与辞职的区别，必要时可寻求法律援助。
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你好。大四实习与单位未签劳务合同
如果单位不与你签订实习合同，你可以考虑与单位沟通后离职。但在离职前，建议收集相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备日后维权之需。同时，了解当地的实习政策和法律规
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