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从进公司到退休公司都没有签订劳动合同,可以请求赔偿吗
更新时间:2021-03-30 07:12:07
问题描述:
从进
公司
到
退休
公司都没有签订
劳动合同
,可以请求赔偿吗
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对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
每年都有好多劳动者与用人单位发生
劳动纠纷
,原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解,本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题:
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2021-03-30 07:04:45
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-30 07:07:26
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-03-30 07:12:07
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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没有签订劳动合同,可以让公司赔偿吗
申请劳动仲裁,索要双倍工资,补交社保。
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
960
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
公司和我没有签订劳动合同,可以要求赔偿吗
你好,申请劳动仲裁,要求双倍工资和经济赔偿金。
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
你好,我没有签劳动合同。 从公司退休了的话在赔偿吗
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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在与公司没有签订劳务合同的现在,公司能退休请求赔偿吗?
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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从进公司到退休都没有和员工签订劳动合同
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
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退休一年半以上了。 以前公司没有签订劳动合同,也没有投保。 现在可以向公司请求赔偿吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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您好,建议申请劳动仲裁。
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我2010.12.07进公司的,到现在为止都没有签订劳动合同,
建议你尽快提出劳动仲裁请求,要求公司支付未签书面劳动合同应支付的双倍工资、一个月工资的代通金并支付半个月工资的经济补偿金。
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公司没有和我签订劳动合同,现在公司要解雇我,我能得到多少赔偿
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除了会议是盯着孩子小睡,违法吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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绩效考核扣除工资合法吗?
你好,规章制度有没有这项规定呢
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延鲁武校要放假吗?学校不放假怎么办?
教育局投诉,或者起诉维权
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我是村里刚选出来的会计,干了两个月现在想提出离职,怕村里不同意
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劳务合同上写了乙方再聘用期满离职或辞职时,还是可以直接走
您好 具体情况您可以和我咨询
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