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我和公司签订了三年的劳动合同,打算违反半年的甲方和我解除劳动合同,该怎么赔偿呢?
更新时间:2021-03-31 22:49:42
问题描述:
我和
公司
签订了三年的
劳动合同
,打算违反半年的甲方和我
解除劳动合同
,该怎么赔偿呢?
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劳动合同的形式,是劳动
合同内容
赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方
意思表示
一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与
用人单位
权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2021-03-31 22:44:01
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根据法律规定,半年以上不满一年的,
经济补偿
按一年计算,因此用人单位违法解除劳动
合同
的,
劳动者
可以要求用人单位支付赔偿金。
2021-03-31 22:45:52
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面
解除合同
,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-03-31 22:49:42
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