首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
劳动合同
>
劳动合同咨询
> 咨询详情
未签订劳动合同的工伤事故可以索赔吗？
更新时间：2021-04-02 09:57:27
问题描述：
未签订
劳动合同
的
工伤事故
可以索赔吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1220287
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
建立
劳动关系
起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求
用人单位
支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《
劳动合同法
》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2021-04-02 09:51:47
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
720480
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-04-02 09:57:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤事故签了私了协议能索赔吗
合同纠纷
551
工伤，但是没有签订劳动合同，可以索赔吗
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 二、如果你公司的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
农民工未签订劳动合同工伤如何赔偿
劳动合同纠纷
325
未签订劳动合同如何进行工伤赔偿
工伤赔偿
本人与用工单位没有签订劳动合同，可以申请工伤赔偿吗？
你的情况，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发，单位参加工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同的工伤索赔程序
工伤索赔程序
未签订劳动合同的劳动者发生工伤事故应如何索赔？
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同赔偿
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同的工伤事故怎么赔偿
需要确定劳动关系，然后做工伤认定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同能否索赔？
如果有证据的话，可以索赔
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1605
未签订劳动合同的工伤怎么索赔？
1,如果未签订劳动合同的，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1170
劳动合同未签工伤索赔问题
申请工伤认定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
电焊工是否属于特殊工种？
单位是否向上级报批过特殊工种
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
大学生强制集中到企业实习是否合法？
需要根据学校自己的安排
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
报告商店收到未成年工人的奖励是什么？
你好，向劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
投诉是否可以送到劳动监察大队
你好，向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
由于某种原因离职，能不能叫亲戚代签？
如果有书面委托就可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们实训一天站十三个小时，除了吃饭时间半个小时，不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立，员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议，以保障自己的健康。同时，也可以与公司协商调整实训方式，减少长时间站立的需要。如果公司不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于辞职的问题
若公司拖欠工资，可首先与公司协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备维权之需。若仲裁结果仍不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想出去上班，满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法，签订正规合同，确保工作内容合法合规。若从事兼职，需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷，如工资拖欠，可申请劳动仲裁或起诉。同时，关注劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
儋州律师
同城律师：
儋州律师
律师解答动态
7分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
律师你好，哥哥去世，哥哥的小孩。未成年由他前妻，做为他的妹妹，没工作也要承诺医疗费吗
9分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
我有户无宅，向村委申请宅基地，村委以各种理由推脱
19分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
邻居跳楼死在我家露台上，怎么办
20分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
劳务工伤问题
36分钟前
天习律所律师
近期帮助 41406 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
3小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母（父母年纪大了，离婚协议。
3小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部，其他不赔偿，交警认对方主要责任，现对方拒绝赔偿医疗费用等
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子，可以让男方拿钱吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
