你好，我2005年9月1日和公司签订了劳动合同，到2013年8月31日为止，现在公司提前和我解除合同，应该补偿多少，怎么计算？

更新时间：2021-04-07 16:52:46

问题描述：

你好，我2005年9月1日和公司签订了劳动合同，到2013年8月31日为止，现在公司提前和我解除合同，应该补偿多少，怎么计算？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1684510 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2021-04-07 16:40:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1546103 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

2021-04-07 16:48:01

点赞
找法网咨询顾问
已帮助601837 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-04-07 16:52:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

我于2018年3月1日去公司工作，直到2019年6月22日，公司辞职，也没有签订劳动合同，请问公司应

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年如何解除房屋租赁合同

2022年如何解除房屋租赁合同

2022年失业保险怎么计算

2022年失业保险怎么计算

我和公司签的合同从2007年10月开始到2012年9月31日为止，现在的公司计划在2010年3月末解

双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未签订劳动合同补偿多少

公司未签订劳动合同补偿多少

你好，从2017年10月10日到公司，一个月后签订了一份劳动合同，直到2018年3月17日被公司解雇

辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。　　劳动合同履行期间，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签劳动合同日期为2014年12月11日。公司于2016年9月30日要提前解除劳动合同，请问补偿金是

1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。 2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2015年11月13日入职，公司要2017年5月31日解除劳动合同，赔偿金怎么算？

如果是违法解除劳动合同要赔偿俩个月工资的经济赔偿金，如果合法解除劳动合同需要支付一个月经济补偿金

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我与公司2011年11月19日签订3年劳动合同，与2014年12月31日到期，公司不给我续签合同，但

公司行为属于违法辞退，你应当得到6个半月工资赔偿金及2个月双倍工资差额

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司做了9年10个月，现公司要解除关系（合同到2013年12月31日止），问怎么赔偿？

你好，你的问题是这样子的： 1.公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金 2.赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人2010年4月底进公司，劳动合同签到2010年12月31日，由于公司原因到至今未续签，现在公司要

补偿金，社会保险费等。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是单位的组长。现在我不想成为团队领导。我就让我离开。这违反劳动法吗？我该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否受到党内警告处分，影响教师职称晋升？

本人申请，组织批准决定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

私立学校要求学生在暑假补课，是否违法？

你好，可以到教育局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为公司的工作量增加了却没有加薪，我自动离职有补偿吗？

你好，已经离职了吗，是否有向单位提交离职申请呢？若已走程序离职再申请赔偿就比较难获得支持了，工资是否都按期支付了呢？建议先和单位协商沟通

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已经扣了保险，合理吗？

你好，可以向社保处投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好！以卫生不干净扣除绩效奖合法吗

常见处理方式包括查看公司规定、与上级沟通、申请仲裁或诉讼。选择处理方式需根据具体情况，如规定是否明确、沟通效果等。若公司规定不明确或沟通无果，可考虑法律途径。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

里面提到接受之后不来违约金2k，目前我已经在这家公司实习一个月多，还需要交这份违约金吗？

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同编号怎么查

查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联，通过人事部门或公司内部系统即可快速查询。如公司无此系统，可直接向人事部门咨询获取编号

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

杨国梁律师

近期帮助 3426 人

如果班级里的同学动手打，你该怎么办？

4分钟前

赖启徇律师

近期帮助 10427 人

变道的时候突然出现一截短实线压了一点有啥问题不

4分钟前

黄清坤律师

近期帮助 151 人

我想劳动仲裁

4分钟前

杨国梁律师

近期帮助 3426 人

请问您是那个城市的？

4分钟前

赖启徇律师

近期帮助 10427 人

就是一俩自行车在超越前面自行车走的里面、车把不小心刮了一下前面自行车的人裤子。然后摔倒了

5分钟前

周清智律师

近期帮助 22408 人

就是我卖的电脑，我就同意退货了，然后他不给我退回，请问这是属于违法行为吗？我应该如何做呢

5分钟前

黄清坤律师

近期帮助 151 人

入职前没说辞职要多久试用期也没说就三个月加工资算不算三个月内是试用期

6分钟前

姜月律师

近期帮助 25448 人

你好，我在工厂上班，签了劳动合同，他现在叫我结工资走人

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟