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公司单方面违反合同解除合同，退休员工不予补偿。
更新时间：2021-04-09 18:55:43
问题描述：
公司
单方面违反合同
解除合同
，
退休
员工不予补偿。
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员工单方
解除劳动合同
的情形包括以下几个方面：
即时解除：《
劳动合同法
》第38条规定，
用人单位
有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.未及时足额支付劳动报酬的。
3.未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5.因本法第二十六条（劳动合同无效或者部分无效的种种情形）第一款规定的情形（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同）致使劳动合同无效的。
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-04-09 18:46:27
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员工到达法定
退休年龄
，
劳动合同
依法终止，不需要支付
经济补偿金
。
2021-04-09 18:53:02
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合同纠纷律师团队
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已帮助
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平均2分钟内
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最好不要主动提出
辞职
，可以通过与公司协商解除，争取
经济补偿
金。
2021-04-09 18:55:43
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如果属于同一个市的不同城区，不属于变更工作地点。
全部5个答案 >
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劳动者可以单方面解除劳动合同吗
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单方解除合同
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