工厂从3家合并为2家,工厂以此为理由与无限期劳动合同者协商解除劳动合同,但公司给予的赔偿金额为N12,是否合法,其他劳动者不同意此赔偿,主张2N,是否合理。

更新时间:2021-04-13 19:16:32
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工厂从3家合并为2家,工厂以此为理由与无限期劳动合同者协商解除劳动合同,但公司给予的赔偿金额为N12,是否合法,其他劳动者不同意此赔偿,主张2N,是否合理。
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    1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;

      
    2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;

      第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    2021-04-13 19:08:28
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    公司违法解除劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-04-13 19:12:26
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    公司违法解除劳动合同,员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-04-13 19:16:32
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和公司签立劳动合同,是否合法,劳动者是否可以要求公司赔偿,怎么补偿
用人单位未在一个月内签订劳动合同,应该以二倍的工资补偿,试用期后用人单位辞退劳动者,以工作一年补一个月工资,不到一年按一年,不到半年按半年,来进行补偿,参照《劳
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您好!公司解除劳动合同,我们可以要求赔偿2N吗
解除劳动合同如何赔偿,  劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括:   1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该
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跟公司签订终身劳动合同,部门解散,本人不同意,是否可以强制更换工作岗位?是否可以要求公司赔偿2N
岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位,劳动合同没
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如果在还为解除劳动合同的情况下,公司要求签另外公司的劳动合同。是否可以要求赔偿?
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;    (二)用人单位依照本法第三
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1。如果现在我要求解除劳动合同,我是否可以得到赔偿我们公司全部没有劳动合同2。如果公司现在降低我的工
没有协议或协商的情况下,公司不能擅自调动员工的岗位,也不能随意降低工资. 你可以向劳动监察大队反映,要求处理.
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被开除的员工是否需要遵守劳动合同?
具体如何违反?证据有什么
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劳动合同盖章是公章还是合同章,法律依据是什么
处理劳动合同盖章问题,常见方式有盖公章或合同章两种。选择哪种方式主要取决于公司内部规定和实际情况。一般来说,大公司会设立合同专用章用于签署合同,而小公司则可能直
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我在一家私人快递公司做两个月,没有签劳动合同,我提前3天辞职,得吗
辞职处理有两种常见方式:一是提前通知辞职,二是与单位协商解决。您可以先尝试与单位沟通,说明辞职意愿和原因,看是否能够达成协商离职。如果沟通无果,可以按照《劳动合
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劳动合同到期续签合同变更地点有赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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法定节假日实习生工作
按理来说不管是否实习,都应该享受法定假日,如果不是特殊行业的话
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南京市解除劳动合同书的内容有何种
解除劳动合同通知书具体内容:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告
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我休息日让我去开会,我没去要扣我100元,这合理吗
对于公司因员工未参加休息日会议而扣款的情况,常见的处理方式包括: 1. 查看公司制度:查阅公司的规章制度或员工手册,了解是否有关于休息日参加会议和扣款的相关规
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今天刚刚入职饿了么已经签了合同还没有开始上班我说不做了就让我赔违约金
违约金的数额应根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条的规定来确定,即当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生
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