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它不给员工缴纳保险，也没有签订劳动合同，这该怎么办

更新时间：2023-04-16 01:14:54
问题描述：
公司是一家小型民营企业，不给员工交保险，也不签劳动合同，老板现在用各种借口逃避员工奖金，怎么办？
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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不签订劳动合同可以交社保吗
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用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
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到现在我们也没签订劳动合同，单位也不给交社保，请问我现在该怎么办
1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
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如何与员工签订劳动合同
如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
公司也没有给我们签订劳动合同，也不给我们交各类保险，我们该怎么办?
根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
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当月未签订劳动合同缴纳保险，不给工资，公司给缴纳保险，我该怎么办？
拖欠银行欠款被银行起诉判决后，欠款人仍不履行还款义务的，银行可以申请法院强制执行，其执行方式有查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产 　　《
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它不给员工缴纳保险，也没有签订劳动合同，这该怎么办
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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用人单位不签劳动合同，不交保险该怎么办
可以申请仲裁
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单位不给员工签劳动合同不给缴纳保险怎么办？
可以到劳动部门投诉
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公司不给签订劳动合同和缴纳保险怎么办了？
可以仲裁！
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我想问一下女性产假有的说是158天，有的说是98天
您好，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，一般是由单位帮助申报，款项也是打到单位账户，如果单位正常发工资，那可能是将生育津贴提前垫付给员工，后期再补给单位。当
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工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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解除劳动合同的员工本人不签字，别人签字合法吗？
要看具体材料才能确定
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我的朋友想辞职，但中介公司不同意。我该怎么办？
你好，因为什么原因呢？劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请，要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协商，公司不同意的可以投诉，或者申请劳动仲裁
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如果学校安排实习不合适，你能抱怨吗？
按照学校规定办理
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公司强制休年假合法麽？
公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休假时间；3.确因工作需要不能安排时，与员工协商并征得同意；4
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我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么
不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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如果用人单位提前说明不要短期工，然后就是劳动者进入工厂内辞职时提前30天提交辞职申请老板不批怎么办
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐，快速解决问题；选择投诉则可通过法律途径保障自身权益，但可能耗时较长。
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