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你好,我们公司有员工和别人吵架造成不良影响,现在我们公司可以直接开除他吗?
更新时间:2021-05-15 15:42:15
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你好,我们
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有员工和别人吵架造成不良影响,现在我们公司可以直接开除他吗?
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劳动仲裁
,我认为可以要求双倍工资、支付经济补偿、补买社会保险,尽管单位补鉴定了劳动合同(倒签合同时间),表面上完善了手续,但单位是在弄虚作假,你可以通过申请笔迹痕迹时间鉴定证明这是虚假的,你也可以找已经离职或者愿意给你作证的同事证明,有书证、物证最好(如考勤表、服装押金等)。《
劳动合同法
》 第二十六条规定 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
劳动争议
仲裁机构或者人民法院确认。 你可以在仲裁请求第一项要求认定补签订的劳动合同无效,双方形成的是事实
劳动关系
;请求第二项要求双倍工资、经济补偿金、补买社保及其他请求。
2021-05-15 15:33:56
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你好,可以
劳动监察
大队投诉或者申请劳动
仲裁
2021-05-15 15:37:30
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你好,可以到劳动局投诉
2021-05-15 15:42:15
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