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现在厂里要终止合同，今年的待薪休假也休了，我们还能要之前的待薪休假吗？还能要经济补偿金吗？
更新时间：2021-05-30 17:02:17
问题描述：
我在工厂工作了13年，现在工厂的
合同
即将终止。我们以前有过三年的
退休
基金，今年也有带薪休假。我们还能享受之前的带薪休假吗？我还能拿到
经济补偿
吗？
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《
劳动合同法实施条例
》第二十一条规定：“劳动者达到退休年龄，
劳动合同终止
”。依照《
劳动合同法
》第四十四条、四十六条的规定，因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止，用人单位不负担支付
经济补偿金
的责任
2021-05-30 16:56:09
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你在现单位工作多长时间了
2021-05-30 16:58:40
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你好，对于休息
休假
是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，
法定节假日
是带薪休假的，是有工资的。
劳动者
在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，
用人单位
应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-05-30 17:02:17
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