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劳动合同期限试用期规定
更新时间:2021-06-03 08:34:02
问题描述:
劳动合同期限
试用期
规定
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2021-06-03 08:21:12
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劳动合同
期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动
合同
期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上,可以在6个月内约定试用期
2021-06-03 08:27:16
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要视具体情况判断,原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2021-06-03 08:34:02
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劳动合同试用期期限是怎么规定的
劳动合同纠纷
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劳动合同的期限和试用期怎么约定
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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劳动合同试用期限
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试用期与劳动合同期限的规定
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根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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劳动合同期限与试用期的关系
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你好试用期不是劳动合同的期限吗?
在用工过程中,为了防治滥用试用期,或者劳动合同的试用期过长等现象,我国的法律对试用期的期限作了相关的规定。 劳动合同的试用期主要是指包括在劳动合同期限内,劳动
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劳动合同试用期期限相关的约定条款
试用期属于劳动合同期限的一部分,单独签订试用期劳动合同是无效的。 用人单位只能与劳动者约定一次试用期。双方劳动合同到期后,再次续签劳动合同的,不能再与劳动者约
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关于试用期的规定期限
一年整的劳动合同,试用期不得超过2个月。但如果约定1个月的试用期亦属合法。
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一年固定期限劳动合同试用期的规定
是的。你的工资按照你实际工作时间结算,试用期可以是两个月
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刚好一年劳动合同的试用期期限
最多3个月。
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不是!也有签定一年的.
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劳动合同上面盖几个章,法律上如何认定
劳动合同要盖公章,根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一
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公司要求补签劳动合同可以拒绝吗,具体的法律规定是什么
不能视为合同无效或者没有签合同。但你可以要求补签一份原劳动合同给你,这是你的正当权利。如果公司拒绝,你可以去公司所在区域劳动局去投诉。
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夜班补贴、外宿补贴、工资只有基本工资和加班费,这合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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三方员工已通知中介离职!但工厂公司不允许离职怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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暑期工人骗老板说自己是长期工人,又没有签合同怎么辞职
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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高中生,不想上学不想休学,请了一段时间假期现在不给请假了,只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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