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个人通知公司解除劳动合同
更新时间：2023-04-09 18:06:15
问题描述：
个人
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公司
解除劳动合同
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你好，可以要求赔偿
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你好，你在公司工作多久了
2021-06-11 16:09:49
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违法
公司规章制度
、或者法律规定的情形可以解除
劳动合同
2021-06-11 16:12:48
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法律分析：解除劳动
合同
的，应当履行如下程序：1，制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2，应当事先将解除劳动合同理由通知工会。
3，在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2023-04-09 18:06:15
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自己可以和公司解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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公司没有通知解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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公司提前一个月通知解除劳动合同
劳动合同纠纷
887
解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
解除劳动合同
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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周五周六我们休息一天公司扣我们两天工资合法嘛
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我被足疗店老板开除了怎样赔偿
建议经协商无效后向劳动部门投诉
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提前解除劳动关系可以要求赔偿
提前解除劳动关系时，劳动者可以要求赔偿的方式多样，通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应基于实际情况和证据的充分性，以及效率和成本的考虑。
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三个月以上没有签订劳动合同，是否属于违反劳动法？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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如果用人单位通过第三方签订劳动合同，是否需要通过第三方签订劳动合同中途终止，是否需要赔偿中途终止
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好，没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查。同时，可考虑申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应
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在公司担任采购，现在离职了，以前吃了回扣，数额不大，会有影响吗？
针对吃回扣问题，常见的处理方式包括：主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断，如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
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招聘信息，跟劳动合同，底薪，不一样，是否存在欺骗行为
您好，针对底薪不一致问题，具体操作如下：首先，核对招聘信息和劳动合同，确保差异存在。其次，尝试与用人单位沟通，了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果，可以考虑向当
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