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2年以上未签订劳动合同

更新时间：2021-06-12 18:05:26
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2年以上未签订劳动合同
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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2年没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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签订劳动合同
超过1年未签订劳动合同
你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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2年未签订劳动合同赔偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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2年未签劳动合同
不可以，过了时效
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工作满1年未签订劳动合同
您好，您可以主张单位支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、防暑降温费、采暖补贴等
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公司3年未和我签订劳动合同
可以到劳动部门投诉。
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7年未签订劳动合同
你可以要求单位支付你从用工之日起双倍的工资，你可以自己去申请劳动仲裁，也可以委托律师。
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有多少病假可以由员工依法治疗癌症？
你好，可以向单位申请
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而且没有续签合同，您不能申请两倍的补偿
你好，可以申请仲裁
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我现在正在实习，但实习假期强制加班怎么办？
你好，建议与学校协商处理
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应届毕业生与公司签订三方协议，能否反悔
你好，按照协议约定办理
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我上班的时候和客户发生了冲突，我能起诉客户和公司吗？
法律分析：当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工，法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？
这个问题可以报警处理
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作
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