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您好，我在现企业服务8年，前6年未签劳动合同，2019年起签3年合同

更新时间：2021-07-16 15:45:11
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您好，我在现企业服务8年，前6年未签劳动合同，2019年起签3年合同
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劳动合同签8年，我2012年签8年劳动合同，还是能续签比2年更多时间。
　劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务
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我自08年开始在一家企业工作11年，前7年是劳务派遣工人，15年和企业签订合同，到2019年到10年
所谓劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位缴纳各项社会保险，由劳务派遣单位派驻到用工单位工作的用工形式，劳务派遣用工是劳动合同用工形式的
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我在一家企业从08年开始工作11年，前7年是劳务派遣劳动者，15年是和企业签订合同，2019年到10
所谓劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位缴纳各项社会保险，由劳务派遣单位派驻到用工单位工作的用工形式，劳务派遣用工是劳动合同用工形式的
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签了5年合同，可以吗
如果单位没有过错的话，可以提前30天书面通知单位辞职，
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工作6年，前4年签了合同，最近2年没合同，可以要求赔偿吗？
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》8
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10年至11年签了合同，11年至12年签了合同，12年至13年未签合同，要最后1年的双倍工资
　　收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：　　1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；　　2）用人单位为劳动者缴纳
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我在深圳工作，首先2年签有合同（2010年至2012年），合同期满后连续工作5年，在第4年时补
你好，劳动合同到期单位不续签的，可以要求单位按照工龄支付经济补偿金
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我跟我们公司签了7年合同，现在满6年，但是我
提前30天通知单位解除劳动合同就行了。
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我是临时工老板，他不满意，告诉我试用期一天只有80
你好，可以申请劳动仲裁
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饿了自己离职，不删账号怎么办？
你好，你离职已经多久了呢
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被迫离职，不赔偿，离职原因必须写成个人原因，这件事怎么办？
可以申请劳动仲裁
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我在一家物业公司上班,在下班后,业主找到我或熟人介绍清运垃圾,现公司讲我踏公司红线,要求解除劳动合同
在办理工作交接时，你需要注意以下几点：首先，确保交接内容全面、准确，包括工作进度、重要文件、客户信息等；其次，与交接人进行充分沟通，确保对方能够理解和接手你的工
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实习结束后我可以直接去吗？
你好，协商一致即可
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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