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劳动合同咨询
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劳动合同赔偿等
更新时间:2021-10-12 15:03:56
问题描述:
第一份
劳动合同
于2011年签订,工资为1600英镑。后续约12-15英镑的合同列在劳动合同后面,作为续页。从那时起,没有签订任何合同。合同约定的
住房公积金
尚未缴纳。现在工资已经达到3900多,应该多给点。目前,公司应提前30天宣布解雇所有员工。赔偿应如何构成?那么,如何对住房
公积金
合同中的协议进行赔偿调查呢?
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按照
劳动合同法
第十四条第二款第三项的规定,连续订立二次
固定期限劳动合同
,且劳动者没有劳动
合同法
第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,也是法律规定的应当订立
无固定期限劳动合同
的法定情形之一
2021-10-12 14:56:52
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劳动合同中对于
劳动报酬
未明确约定的应当协商解决,有
集体合同
的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬,《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,
用人单位
与
劳动者
可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定
2021-10-12 15:02:17
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如果协商不成可以
申请仲裁
2021-10-12 15:03:56
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劳动合同辞退赔偿
劳动合同纠纷
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劳动合同赔偿,协商赔偿
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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变更劳动合同有赔偿么
变更劳动合同
变更劳动合同赔偿吗
变更劳动合同
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应该签订劳动合同。如果协议的内容有劳动合同的内容,可作仲裁及调解时参考
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变更劳动合同
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劳动合同咨询,劳动合同补偿协议。
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您好,可以协商的
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