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法律问答
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劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同不能继续履行的补偿
更新时间：2021-06-15 11:08:38
问题描述：
劳动合同
不能
继续履行
的补偿
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根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定，劳动合同期满后，除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，
劳动者
不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
2021-06-15 10:56:44
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劳动
合同
员工不续签劳动合同是否需要赔偿要分情况看：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2021-06-15 11:04:15
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要根据具体的情况判断
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劳动合同纠纷
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，
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没劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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劳动合同经济补偿金的规定
劳动合同法
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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同
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根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反
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