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我和公司签的临时合同上面有标注说加班都是法定的，但是到发工资的时候不是按法定的算的，现在我该怎么才能让公司给我把工资从新算一下
更新时间：2022-03-02 14:39:02
问题描述：
您好，我和公司签订的临时
合同
上说
加班
是合法的，但在
工资
方面，加班费并不是按照法定标准计算的。现在我怎么能要求公司重新计算我的工资呢
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加班工资规定和计算：《
劳动法
》第四十四条，有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
2022-03-02 14:32:46
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公司加班费的计算方法是平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定
2022-03-02 14:36:41
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业
劳动争议
调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
2022-03-02 14:39:02
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