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怀孕初期,单位是不是不能到期后解除合同?但是后面签了正规劳动合同,单位要求解除合同,当发现自己怀孕。
更新时间:2022-03-03 08:22:37
问题描述:
怀孕初期,单位不能在
合同
到期后终止合同吗?虽然我以前是替补,但后来我签订了正式的劳动合同。当合同在9月到期时,该单位要求终止合同,因为我替换的人回来了。当你发现自己怀孕了。
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孕期职工合同到期,单位不得终止合同,应当续延至职工孕期结束。然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
2022-03-03 08:18:46
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建议向劳动局投诉
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与单位发生劳动
合同纠纷
,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
,取得
仲裁
裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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