口头约定直接离职。和老板的口头约定有效吗?公司注册和办公地址不一样,如果申请劳动仲裁要去哪个?

更新时间:2022-03-24 09:15:24
问题描述:
辞职按时间计算。在辞职当天,老板说直接辞职将扣除15天的工资,连续工作30天后辞职将不扣除工资。口头同意直接离开。但是我还没有签订劳动合同,我还没有交五份保险和一笔基金。我已经快一个月没发工资了。与老板的口头协议有效吗?公司的注册地址和办公地址不同。如果我申请劳动仲裁,我应该去哪一家?
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-03-24 09:05:01
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    收集证据,申请劳动仲裁
    2022-03-24 09:11:38
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    你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2022-03-24 09:15:24
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