从未有过给我们加班费,但劳动合同写的八小时上班时间,我实际上班是十二小时,我们怎样讨回我们的补偿呢?

更新时间:2022-03-31 11:33:36
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你好,律师。我想打听一下。我们在这家公司工作了六年,从未得到过加班费。然而,劳动合同中规定的八小时工作时间实际上是十二小时。我们怎样才能得到赔偿?非常感谢。
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-03-31 11:26:56
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    您好,有证据证明加班情况吗
    2022-03-31 11:32:22
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    员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
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每周上六天班算加班吗
每周上六天班算加班吗
劳动合同纠纷 315
可是一直没有签订过劳动合同,并且是每天12小时的班没有加班费,我该怎么办?
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
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十二月我上了一个月二十四小时的班现公司只给了八小时加班费,还有八小时加班费公司不同意给了,?
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工
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劳动合同上没有写加班费是多少钱一个小时,写的是底薪1720,8小时制,周末双休,这算合法吗
您工资低于当地最低工资 加班不给加班费 您搜集证据 协商不成 到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 中华人民共和国劳动合同法 第五十五条 集体
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8小时在加班工资,用工单位让员工上十二个小时,比八小时多四个小时算加班吗!还有法定假和休息天,而且没
你好,请问有关于加班的证据吗?签订劳动合同了吗?合同是怎样约定的?你的诉求是什么呢?你可以打电话给当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果还有什么其他的问题,
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我想问一下,未满16周岁可以打工吗?一些简单的工作
未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工,但需满足以下条件:首先,工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围;其次,需经过相关部门的批准;最后,确保工作不会对
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就是之前面试的一家公司,说上班要工作服的钱和账号费,然后说一个月以后在钱退给我,说只退30%
如果选择通过法律途径解决,首先可以向劳动监察部门投诉,要求单位限期支付劳动报酬和赔偿金。如果投诉无果,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,就是我们自己包的活质量没达到公司的要求,他让返工返完了还是不满意怎么办
针对返工后质量仍不达标的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商具体改进方案;2. 寻求第三方专业意见或评估;3. 准备证据,申请仲裁或诉讼。选择时应考虑成本、效
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学校安排工学交替合法吗被企业开除回学校要艾处分
对于学校安排的工学交替,学生应积极参与。如遇到问题,常见的处理方式包括:与企业沟通协商、向学校指导老师反映、寻求学校与企业的共同解决方案等。选择处理方式时,应充
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