我在上个月30号辞工到期签了,财务说30号那天下午会打一个月的工资过来,到现在都没有发过来钱这合理吗?

更新时间:2022-04-01 13:07:22
问题描述:
你好,律师,我上个月30日辞职了。财务部说我将在30日下午要求支付一个月的工资,我将在7天后要求支付本月剩余时间的工资。我还没有寄钱,这合理吗?
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我6月30日从公司离职,今天发了工资明细过来,这个合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司20号发工资,只发上个月的工资,这个月1号到20号的工资要到下个月20号才发,这合理吗?
您好:是可以要求单位足额支付工资的,协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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我们的工资是每个月15号发,也就是上个月1号到30号的工资。如果我现在辞职,会有工资吗?
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
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你我是上个月的21号,然后到这一个月的21号签考勤签完考勤之后上个月的工资他会发给我吗?
劳动者离职的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷ 21.75*实际出勤天数。
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辞职报告6号写了,下个月6号需要上班吗?是那天算到期吗?辞职当天发全部工资吗工资吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我跟中介签的合同30号到期,29号A厂放年假了,中介说旷工扣我三天工资。合理吗?
发生争议之后 建议先协商 协商不成 可以搜集证据 去劳动监察部门投诉 或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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假如我缺勤三天该怎么办?
可以向劳动监察反映
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我想问问试用期时间过了算不算转正?
试用期结束后,若劳动合同中明确约定自动转正且双方无异议,则员工通常视为正式员工。若合同未明确或存在争议,员工可与公司沟通并查阅公司规定。若公司决定延长试用期或解
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童工年龄的法定年龄是多大
童工法定年龄为16岁。发现使用童工应:1. 立即向当地劳动监察部门举报;2. 协助相关部门调查,提供证据;3. 确保童工安全并妥善安置;4. 对违法用人单位依法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
火车司机算不算特殊工种
火车司机作为特殊工种,在不同情况下有不同的处理方式。在日常工作中,应严格遵守安全规定和操作流程,确保行车安全。若发生工伤或职业病,应及时就医并保存相关证据,然后
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我来上班的时候还不到16岁,算不算童工
你好,可以申请劳动仲裁
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内河船员算特殊工种吗
内河船员作为特殊工种,常见的处理方式包括:依据《劳动法》规定,确保其工时和休息权益;根据实际情况,申请特殊工时制度;加强安全培训和保障措施。选择不同处理方式时,
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您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案吗
入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历,通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包括公司存档、定期销毁等。选择处理方式时,应考虑档案的重要性和
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甘劳发1998第30号第二十五条
您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
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