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劳务合同签多久后，可转签劳动合同，可以约定试用期吗
更新时间：2022-04-15 15:42:00
问题描述：
劳动
合同
签订多长时间后，您可以签订劳动合同。你能同意试用期吗
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根据我国相关法律的规定，试用期虽然与转正后的正式
劳动关系
相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同
2022-04-15 15:37:47
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一般来说，试用期也需要签订劳动合同。只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容
2022-04-15 15:40:44
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员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
2022-04-15 15:42:00
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劳务合同要签订试用期吗
劳动合同纠纷
335
劳务合同到期后，签的是劳动合同，在劳动合同中还需要约定试用期吗吗？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳务合同的签订期限
劳务合同纠纷
口头约定试用期后再签劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
100
当时只签了试用期协议，试用期后再决定是否能转正签署劳务合同。到现在也没签劳务合同。现在辞职需提前一个
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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劳务合同签订后可以辞职吗
民法典
616
签了劳务合同了，属于试用期嘛。
你好，你们这个合同是怎么签的呢？您目前几岁呢？你是兼职形式吗？一般来说还是构成事实劳动关系的，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后
全部6个答案 >
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没签订劳务合同的话试用期是多久呢
根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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你好，签了劳务合同之后多长时间可以签订劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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试用期签劳务合同吗，和劳务公司签三个月试用期合同，算违约吗
合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
全部4个答案 >
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试用期签劳务合同吗，试用期中为作满一个月也没签订劳务合同被辞退
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。
全部3个答案 >
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试用期签劳务合同吗，咨询一下签劳务合同的期限是多少
你好，请问现在情况如何J
全部1个答案 >
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孩子在学校犯错，被学校开除怎么办？
你好，建议双方自行协商处理
全部3个答案 >
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签订的劳动合同公司没盖章有效吗？
劳动合同盖公章有效的。公司应当和劳动者在协商一致的情况下，签订劳动合同，并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章，对于公司而言，应该是法人代表签字或者加盖公司
全部2个答案 >
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被迫离职，不赔偿，离职原因必须写为个人原因，这件事怎么办？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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你好，月休四天的五一有几天假
法律分析：《劳动法》并没有规定五一放几天假。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》：2021年劳动节5月1日至5日放假调休，共5天。
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离职要求扣半个月的工资。合法吗？
上班多久了？看你和公司是否有这个约定
全部3个答案 >
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员工体检时发现疑似职业病，员工不愿去公司怎么处理？
书面提请公司告知体检结果
全部3个答案 >
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我现在初一，五一学校只放三天假，还要正常串休
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
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我公司是劳务资质，能与员工签订1年以上劳动合同吗
法律分析：劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权要求与用人
全部3个答案 >
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