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4月23日合同到期，4月3日被人事告知，是否可以要求公司额外支付一个月工资做为补偿？
更新时间：2022-04-18 10:16:22
问题描述：
对不起，
合同
4月23日到期了。4月3日，人力资源部通知我，公司不会续签合同。如果公司没有提前30天通知，是否可以要求公司额外支付一个月的工资作为补偿？非常感谢。
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劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-18 10:11:28
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合同到期公司提前通知不续签，应当支付经济补偿金。《
劳动合同法
》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动
合同终止
：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
2022-04-18 10:14:50
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2022-04-18 10:16:22
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