不给于补偿,是否就可以不用遵守,能不能要求用人单位补偿支付

更新时间:2022-04-24 15:42:15
问题描述:
如果签署了竞业禁止协议,而雇主说它不需要履行,并且在离开时不给予补偿,那么工人是否可以不遵守协议?如果工人在规定期限内执行竞业限制,而雇主不支付补偿,工人能否要求雇主支付补偿
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    签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订竞业限制条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
    2022-04-24 15:37:15
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    竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
    2022-04-24 15:40:57
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    员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定,并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定,除了要向用人单位支付违约金,单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。《劳动合同法》第90条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2022-04-24 15:42:15
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员工能否迟到早退,是否需要支付补偿。
解除合同吗?还是继续上班
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888 人咨询过
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如果工厂不支付失业金是否有补偿。
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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888 人咨询过
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公司因搬迁不与补偿,我可以要求补偿吗?
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
全部2个答案 >
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并且不赔偿任何补偿,这种情况能要求补偿吗
你好,可以不写,单位应当补偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
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不同意,是否可以补偿
不同意调岗,然后呢?
全部2个答案 >
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是不是可以不用补偿呢?还是必须补偿
根据《劳动合同法》以及依照现行法律规定,劳动合同到期终止没有经济补偿金。劳动合同到期终止没有经济补偿金。《劳动合同法》支付经济补偿金的条件宽泛了,增加了单位不依
全部3个答案 >
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