你好,我是应届毕业生,想问一下,跟公司签订了两方协议,没有签三方协议,公司让去签约实习,一签就是三年

更新时间:2022-05-31 09:24:04
问题描述:
你好,我是一名应届毕业生。我想问问。我与该公司签署了一份两方协议,但我没有签署三方协议。公司要我签一份为期三年的实习合同。我现在不想去。他要求我赔偿300元违约金,但双方协议上没有说明,只是说要承担相应的法律责任。我需要支付违约金,而他根本没有提到违约金
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    用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
    1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
    2022-05-31 09:20:52
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    应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益;三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式
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我是未毕业应届生,与某公司签订了三方,并去公司实习了一段时间,我现在想解除三方协议合法吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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应届毕业生签了三方协议,没有签约,想退休,公司不支付工资,说是公司制度。
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毕业生三方协议 18261
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合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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