被开除事先没有劳动合同,该如何维护自己合法权益

更新时间:2022-07-24 06:38:23
问题描述:
如果你没有提前签订劳动合同就被解雇了,如何维护你的合法权益
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    2022-07-24 06:34:00
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    2022-07-24 06:35:54
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    2022-07-24 06:38:23
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我在未签劳动合同的情况下工作9个月之后被用人单位无故辞退,我该怎么维护自己的合法权益维护自己的合法权
公司没签劳动合同无故辞退劳动者是违反法律的,可以去当地的劳动监察大队投诉用人单位。
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没有签订劳动合同,我应该怎么维护自己的合法权益
根据你的描述,收集相关的证据,申请劳动仲裁维护权益即可。
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没有签劳动合同,现在被开除了,我该怎么维护自己的权益
可以主张违法解除赔偿金,也可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差
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某一天突然被辞退,我们该怎么维护自己的权益,十七岁未签劳动合同
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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