请问我上了十天班不想干了,知有加班费拿,请问劳动法上面有没有这样的规定呀?

更新时间:2022-08-13 13:01:06
问题描述:
你好,打扰一下,我十天都不想工作。我想尽快辞职,但领导们说,快速辞职没有底薪。我知道有加班费。劳动法中有这样的规定吗?
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    《劳动法》中并没有对试用期辞职作出规定,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-13 12:56:01
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    如果我们在公司工作十天辞职是有工资的,是否计算工资,需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定,每工作一天就会有一天的工资,公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
    2022-08-13 12:57:39
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    劳动法对辞职有以下规定:
    1、跟用人单位协商解除合同;
    2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
    3、用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同等
    2022-08-13 13:01:06
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劳动法加班工资规定
劳动法加班工资规定
劳动法加班
劳动法中加班规定
劳动法中加班规定
劳动法加班
你好,厂里规定要上满七天才有工时,那我上了六天班,我不想干了,有工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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上三天班自己不干了有工资吗
上三天班自己不干了有工资吗
劳动合同纠纷 2670
劳动法规定每月上几小时班?
一天八小时,一周五天
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提出辞职后,老板说干这几天没有工资,想要咨询下劳动法有没有规定我的工作期间有没有工资?
劳动者在上班半个月后辞职,即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候,需要一次性付清其工资,工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的
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你好,厂里规定要上满七天才有工时,那我上了俩天班,我不想干了,有工资吗
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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在工厂上了一天的班,但他规定的是一个月,这工资给吗?
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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劳动法规定工作时间,厂里要求每天上16个小时班,请问是不是算违反了劳动法规定工作时间?
法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。 根据《中华
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公司的出勤周期和薪酬计算周期是不同的。薪酬计算周期为每月1日至月底的最后一天。如何理解这一点?
法律分析:离职最后一个月工资怎么算劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工
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公司全体员工发放年终奖金。我该怎么办
向劳动局反映情况,或申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
因某种原因离职,工资单能叫亲人代签吗?
您好,建议和用人单位协商解决
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五一就放假1天强制员工加班每天10小时
员工可以通过以下方式证明公司存在强制加班的行为:收集加班通知、工作安排、考勤记录等书面证据;保留与同事或上级的聊天记录,证明公司强制加班的事实;如有必要,可以邀
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带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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