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无劳动合同如何确认劳动关系??
更新时间:2022-09-19 11:11:22
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如何确认没有劳动
合同
的
劳动关系
??
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怎样确定劳动关系:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,具备下列情形的,劳动关系成立:
一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排有报酬的劳动;等等
2022-09-19 11:05:44
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是否存在劳动关系是一个事实,并不是只有劳动合同才能认定劳动关系。社保关系、工资记录、工装工牌等都能证明劳动关系的事实
2022-09-19 11:09:03
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平均4分钟内
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
2022-09-19 11:11:22
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没有劳动合同如何证明劳动关系
劳动合同纠纷
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没有劳动合同,如何进行劳动关系确认
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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劳务关系和劳动关系的区别有哪些
民法典
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没签劳动合同怎么证明劳动关系
劳动合同纠纷
没有劳动合同,怎么确定劳动关系认定工伤
认定劳动关系从以下几个方面: 1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。 2、双方是否存在管理与被管理的关系。 3、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬
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没有劳动合同怎么认定劳动关系
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没有劳动合同的怎么确立劳动关系
你好,可以仲裁申请确认劳动关系
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无合同,无工资卡怎樣确定劳动关系
要看案件具体情况判断
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没有劳动合同如何认定劳动关系
你好,可以通过发工资,工作证等
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没有签订劳动合同,怎么能够确认劳动关系
工作服,工地出入证件,监控录像工资条这些。
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没有签订合同如何确认劳动关系
你好, 这个一般可以沟通解决
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没有劳动合同,怎么样确定劳动关系?
一般有以下证据: 1.银行工资账单、工资条 2.用人单位为员工办理的暂住证、工作服工作证等 3.考勤记录、入职表、派工单 4.工友同时的证人证言
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我们单位的劳动合同没有规定工作时间,是否违法
法律分析:一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以
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有没有单位解除劳动合同合法?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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工作三个月没有给我签合同,要不要给我赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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签订三方协议后,毕业后能否与其他公司签订劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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辽宁省朝阳市朝阳县的产期休假规定为多少天?
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。 法律规定:法律依据:《江西省人口与计划生育条例》第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规
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我真的不想这么做。要是我离开了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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工作满一年不满一年半裁员赔偿是多少倍已经提前一个月通知情况相当于协商
你好如果是协商只要双方愿意就可以
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我在柬埔寨遇到劳资纠纷。来柬埔寨之前是在东莞公司签的合同,但是对方是公司委托的第三方劳务公司胜率如何
法律分析: 1、与公司协商。 2、向法院申请支付令。 3、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。 4、如果对仲裁结果不服,在收到仲
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