给公司造成2万多的经济损失,损失从我工资中扣除,这样合理吗?还有我这种是没签劳动合同的情况

更新时间:2022-10-17 07:44:25
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工作失误给公司造成了2万多笔经济损失。公司要求我承担全部损失。从我的工资中扣除损失合理吗?我没有劳动合同
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    因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失
    2022-10-17 07:40:34
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    用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
    2022-10-17 07:42:14
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-10-17 07:44:25
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没有造成用人单位经济的损失,这样违法吗?扣工资不得超过20%,还是单纯的奖金的20%?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我没有签订劳动合同,要辞职,经理要求我扣除50%的工资,这是违法的吗?如果你告诉他更确定
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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因为家里有急事辞职,没有造成经济损失,公司提议扣除一周的工资,说现在没有人替换我的职位,给公司造成经
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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扣工资,造成公司损失,所有得损失由我承担,我夫妻2人做了一个半月工资都不够赔,合理吗,没有签劳动合同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我们也没跟公司签劳动合同,这种情况保洁公司算违法吗?如果开除我们能双倍赔偿工资吗?
如无故解除合同,是可以主张支付经济补偿 金和加倍赔偿金的。
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没有签订任何劳动合同,说我14号那天擅自离职,造成公司损失,这样扣工资是合理的吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上班五个月一直没签合同,还能要求没签合同的双倍工资吗?其实就是我起诉公司,公司现在这样按旷工处理我
即便员工违纪被开除,也并不能免除用人单位签订书面劳动合同的法律义务,员工依旧可以向用人单位主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
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