劳动仲裁申请以后就需要对劳动仲裁进行相应的仲裁。仲裁的过程中,往往还需要对龙劳动仲裁的结果来进行执行,那么我们应该怎么申请执行呢?接下来由找法网小编为大家带来劳动仲裁怎么申请执行的详细知识,希望能够帮助到大家。
劳动仲裁后,一方当事人未按仲裁裁决履行的,另一方当事人可以在二年期间内提交书面申请执行书申请强制执行。强制执行申请书包含以下内容:申请人和被执行人基本信息;执行事由;执行目的;事实与理由;最后申请人签字盖章。
1、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理),而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。
2、必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书,并按照被申诉人数提交副本。
3、如果申请的劳动争议属集体劳动争议,当事人应推举代表参加仲裁,申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。
4、可以委托律师等专业人员作为案件代理人,代理立案,参加仲裁。
5、在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。
律师费是由委托人和律师协商而定的,具体体现在委托代理协议中。不同的案件类型和案情,律师收费标准是不同的,只要不超过有关规定的标准就行。每个律师的收费不一样,一般写个仲裁申请书普通的律师就可以,正常二百到五百之间。
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