非法辞退劳动仲裁申请书

　　在生活中如果劳动者在受到用人单位不公平待遇的时候，要学会用自己权力维护自己合法权益。其中就有一个比较简单维权方式，申请劳动仲裁。在提出劳动仲裁，只需要写一份申请书给到仲裁委员会的。那么非法辞退劳动仲裁申请书？以下就是找法网小编整理的内容。

　　一、非法辞退劳动仲裁申请书

　　申请人：XXX，男，  年X月X日出生，汉族，住址：XX市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX

　　被申请人：XXXXXXX有限公司，住所地：XXXXXXXXXXXXXXXXX。 

　　法定代表人：XXX，负责人XXX，联系电话：XXX。 

　　申请事项：  1、依法裁定被申请人支付申请人违法辞退经济补偿金x 元； 

　　2、依法裁定被申请人支付申请人20XX年8月部分工资、9月份、10月份3天工资及26小时加班工资合计X 元；

　　3、依法裁定被申请人支付申请人项目提成合计X元 

　　事实与理由： 

　　填写非法辞退的事实与理由，注意不能夸大其词，要实事求是。

　　此致

　　XXX市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：XXX（签名）

　　年 月 日

　　二、劳动仲裁申请书填写注意

　　1、被申请人一栏，填写单位名称，必须与营业执照一致；

　　2、住所必须与公司营业执照一致；

　　3、请求事项的第二项，仅在劳动关系有争议的情况下填写；

　　4、途中红色部分为申请人所主张的具体请求项目，根据自己实际主张的请求填写，无需照搬所有请求，请根据自己需求选择对应请求格式参照填写；

　　5、填写事实和理由时，简单明了写明基本事实及理由即可。

　　三、劳动仲裁申请书格式

　　1、标题

　　所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题

　　2、申请人信息

　　必须信息：申请人姓名、身份证号码、联系地址。

　　其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。

　　3、被申请人信息

　　必须信息：被申请人姓名、身份证号码、联系地址。

　　其他信息：被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。

　　4、仲裁请求

　　（1）仲裁请求必须一项一项的列清楚，最后计算出请求的总额。

　　（2）每一项仲裁请求包括：1）请求的是什么内容，如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金；2）请求的数额，要写清楚到底请求多少钱。

　　（3）若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。

　　5、事实和理由

　　6、提交单位

　　根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。

　　7、签名、日期

　　最后当然是可签名你的名和写上你提交换日期。

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