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试用期间被解雇的工资怎么算？应该发送吗？
更新时间：2020-11-16 22:57:01
问题描述：
试用期
间被解雇的
工资
怎么算？ 应该发送吗？
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关于被辞退工资怎么算，解答如下：【1】试用期被辞退工资怎么算？可以参考根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天【2】每天工资：2100元/
21、75天=
96、55元【3】两天工资：
96、55元X2=
193、1元【4】单位发错了工资，给你少发了，你可以去找单位。【5】根据《
劳动合同法
》第21条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动
合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由【6】劳动者如果没有《劳动合同法》第39条情形，（第一条除外》在试用期被辞退，要给你经济补偿。按照第46条，第47条补偿你半个月工资。就是给你补偿1050元。
2020-11-16 22:52:05
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可以要求支付工资，包括基本工资、
绩效工资
和
加班
工资等。
2020-11-16 22:53:49
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辞职
应发工资，包括基本工资，加班工资，属于
劳动报酬
的福利待遇等。
2020-11-16 22:57:01
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