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公司没有买保险,也没有和我签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?个人需要做什么?
更新时间:2021-03-23 13:38:58
问题描述:
公司
没有买保险,也没有和我签订
劳动合同
,可以申请
劳动仲裁
吗?个人需要做什么?
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当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。
一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。
二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:
1、原告主体资格的材料。如居民
身份证
、户口本、护照、港澳同胞回乡证、
结婚
证等
证据
的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如
合同
、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上 签字盖章,一份交当事人,一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。
六、立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。
2021-03-23 13:25:46
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-23 13:33:51
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申请劳动仲裁流程具体包括:首先您与您雇主签订的劳动合同中是否约定纠纷发生时去哪一个
仲裁委员会
处理,有的话就要准备
仲裁申请书
、与纠纷相关的劳动合同、您与您雇主的身份证明等等资料,然后去合同中约定的仲裁委员会
申请仲裁
,等待仲裁委员会审理并出结果。如果劳动合同中没有约定,那么可以选择向工作所在的
仲裁机构
申请仲裁。
2021-03-23 13:38:58
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申请劳动仲裁流程?
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你好,没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
单位没有与您签订劳动合同是不合法的,可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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没有离职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
员工申请劳动仲裁需要出庭吗?
劳动合同纠纷
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依然没有签订劳动合同,还是没有签订合同,这种情况可以申请劳动仲裁么?
可以,但需要证明事实劳动关系
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申请劳动仲裁需要什么材料
申请劳动仲裁
公司没有和我签订劳动合同,我可以申请劳动仲裁吗?
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定,如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符
全部4个答案 >
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您好,54岁已过退休年龄,建议委托律师处理
全部2个答案 >
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而后并未与我签订劳动合同,我可不可以申请劳动仲裁什么的,?
只要证明事实劳动关系就可以申请劳动争议仲裁。关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些
全部4个答案 >
888
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当时没有和我签订劳动合同,也没有缴纳社保。如果要申请劳动仲裁,需要准备什么材料?
根据双方是否存在劳动关系确定。
全部4个答案 >
888
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在这期间公司没有与我签订劳动合同,我想以公司没有与我签订劳动合同为由申请劳动仲裁,请问有什么需要我准
只要证明事实劳动关系就可以申请劳动争议仲裁。关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些
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