用人单位克扣劳动者工资的,应支付赔偿金吗?

更新时间:2021-10-03 10:11:48
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我父亲的单位总是扣发我父亲的工资。我父亲的单位应该赔偿吗?你能申请劳动仲裁吗?
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用人单位应当向劳动者支付赔偿
要根据具体情况: 1、如果属于可即时解除劳动合同的情形,用人单位不需要支付经济补偿金; 2、如果符合劳动合同法规定的可以解除劳动合同的情形,需要根据劳动者的工作
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没有签订劳动合同,劳动者严重违反纪律且造成经济损失被辞退,需要向劳动者支付赔偿金吗劳动者支付赔偿金吗
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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用人单位拖欠劳动者工资
你可以去申请劳动仲裁
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用人单位无故拖欠和克扣工资,不支付加班费,不依法缴纳五险一金,劳动者解除合同可得到赔偿金吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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用人单位一年多了都不与劳动者签合同,劳动者可以主张用人单位支付劳动者两倍工资吗?
1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服
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