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试用期月中被公司辞退,结算工资时可以得到多少赔偿?加上工资!应该算当月一个月的工资加赔偿金吗。
更新时间:2021-10-23 13:58:38
问题描述:
在
试用期
内被
公司
解雇时,你能得到多少赔偿?加
工资
!我们应该计算当月的工资加上报酬吗。
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试用期无故辞退员工需要赔偿双倍的赔偿金,根据《
劳动合同法
》第八十七条,
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-10-23 13:54:24
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关于
试用期辞退
有否补偿的问题,按照《
劳动合同
法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2021-10-23 13:57:19
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试用期被
辞退
补偿多少视情况而定,如果试用期辞退
劳动者
,有《劳动
合同法
》第38条,第42条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿;除此之外,用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
2021-10-23 13:58:38
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