试用期月中被公司辞退,结算工资时可以得到多少赔偿?加上工资!应该算当月一个月的工资加赔偿金吗。

更新时间:2021-10-23 13:58:38
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试用期内被公司解雇时,你能得到多少赔偿?加工资!我们应该计算当月的工资加上报酬吗。
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    试用期无故辞退员工需要赔偿双倍的赔偿金,根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2021-10-23 13:54:24
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2021-10-23 13:57:19
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    试用期被辞退补偿多少视情况而定,如果试用期辞退劳动者,有《劳动合同法》第38条,第42条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿;除此之外,用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2021-10-23 13:58:38
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试用期工资应该当月支付吗?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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你好!企业炒鱿鱼赔偿的话,是基本工资还是一个月的工资赔偿?
这一点就要看公司如何操作了。应当按照每月实际领取的工资额赔偿
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公司在试用期炒掉我,核算工资时,说扣一周的工资作为公司的培训补偿对吗?
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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在试用期中。被公司辞退。工资当日结算吗?
被公司辞退.你可以要求当天结算工资;如果双方劳动合同有约定结算方式和日期,可以按约定进行。法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者
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试用期是没有工资的,第八天辞退应该结算工资吗?
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算
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现在公司无故辞退我,那11月份的工资转正之后的工资吗?算入赔偿金的计算范围吗?
你好,赔偿金的计算以工作年限为准,不满半年的按半年计算,具体情况可以与我电联详谈,我会为你提供合适的解决方案,最大化保护你的权益。
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我在公司试用期一个月,后被辞退,算工资时谈好的工资又被扣了(说是按试用期工资)请问这合理吗?
公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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