日加班和国家法定节假日加班,没有说带薪年假,?

更新时间:2022-12-29 01:01:34
问题描述:
如果仲裁申请中涉及周六、周日加班和国家法定节假日加班,且未提及带薪年假,则带薪年假是否也可计入仲裁。?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1873265 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,可申请劳动仲裁,但需初步提供存在加班事实的证据材料
    2022-03-16 07:49:58
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助159818 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    五一为法定节假日,仲裁期间安排劳动者加班的支付不低于平时工资的三倍工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。劳动者在法定休假日,用人单位应当按劳动合同约定依法支付工资。
    2022-12-29 01:01:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如果国家法定节假日上班,节假日过后可以用补休代替这个节假日的加班吗?
你好:只要是法定假日加班了,即便是安排补休也是应该支付三倍工资的;只有周六周日加班,又能安排补休的,可以不支付二倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班可以调休吗
劳动合同纠纷 1150
法定节假日加班调休可以吗
法定节假日加班调休可以吗
劳动合同纠纷 1860
你好,法定节假日加班是不是日工资乘3
在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司节假日,法定假加班不付加班费,未按合同每周休一天
你好,如果是法定节假日加班,我国劳动法明确规定是要支付三倍工资的,并且公司不能以调休补休来代替你们的三倍工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
若休息日和国家法定节假日加班后单位无法发放加班工资的,如休息日加班了1天,还是休1天?
你好,休息日安排工作的,按工作一天补休一天的标准执行。法定节假日安排工作的,不补休,但是按三倍工资标准支付工资,如果你同意只补休的,那么,由你和用人单位协商补休
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日可以调休吗?端午加班了,没给三倍工资,是可以的么?不是法定节假日,必须放假或加倍工资?
您好,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之300的工资报酬
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日加班工资,法定节假日跨夜加班,后半夜要计为双休加班吗?
用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。如果用人单位拒不支付,可以到当地劳动监察大队投诉,或者可以申请劳动仲裁。法定节假日(1)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全民工人和全民合同制工人的区别
“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的。1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业劳动关系有哪些,最新的规定是什么
法律规定企业劳动关系的含义是:企业与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受企业的劳动管理,从事企
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工厂要我加班,不来加班要按旷广处理,加班上一天班,不放五一假?
厂里加班多,员工可以找当地的劳动行政部门举报、投诉;或者去依法申请劳动仲裁,请求工厂合理的调整其加班时间。经工厂与员工、工会协商一致的,一般每天安排的加班不得超
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用现金返还,这是什么行为
您好,可以要求返还
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,你熟悉劳动纠纷的案件吗
可以联系委托处理维权
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
李海江律师
近期帮助 19771 人
你好请问给网恋对象转账她让备注不用偿还分手后可以要回吗
5分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10656 人
妈妈生完孩子就离开了,现在孩子七岁,刚做了亲子鉴定,不是父子关系,怎么办
14分钟前
邓开明律师
近期帮助 10859 人
法院罚款逾期未缴纳,五一期间法院放假能不能去法院缴纳罚款
15分钟前
周清智律师
近期帮助 20961 人
你好咨询一个法律问题
18分钟前
九转律所律师
近期帮助 27039 人
我家有一套房子,承租人过世了,但是物业要求户口内所有人到场签字同意产生新的承租人,请问有什么办法吗?
21分钟前
张真睿律师
近期帮助 8085 人
借据过了三年起诉期还能起诉吗?
36分钟前
张真睿律师
近期帮助 8085 人
欠钱不还咋弄有借条
39分钟前
高素梅律师
近期帮助 2029 人
租房合同解约中介费退吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询