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辞职两个月未批,有急事今天马上要回家还能拿到工资吗?
更新时间:2022-03-17 13:18:43
问题描述:
我的
辞职
已经两个月没被批准了。我有急事。我今天要回家。我还能拿到薪水吗?
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-03-17 13:12:59
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将
辞职书
邮寄到
公司
的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用
2022-03-17 13:15:50
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劳动纠纷律师团队
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您好,可以向
劳动监察
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2022-03-17 13:18:43
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没有提前三十天辞职能拿到工资吗
劳动合同纠纷
3245
您好,我辞职没批,我急事离开了,还能要到薪水吗
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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辞职未批直接走人工资怎么拿的
劳动合同纠纷
19045
离职申请不批可以走吗
离职申请
家有急事,公司请假未批,公司按自动离职处理,我还能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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没写辞职报告能不能拿到工资
辞职工资
我有急事当天就要走,能拿到工资嘛?
法律分析:大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉
全部4个答案 >
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我们因为家中有急事需要离职我们提前了一个月了现在是自离还能拿到工资吗
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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在工厂工作7天就辞职了,但是辞职时间还没到。因为有急事,我必须回家。过段时间还能拿工资吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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做了20天突然有急事要回老家,没提前辞职能拿完工资吗
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部1个答案 >
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因为家里有急事要离职,组长不批,下个月会发这上班半个月的工资吗?
根据规定,应当照发,与离职无关
全部4个答案 >
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有急事辞职不给工资,当时家有急事离职领导不批准,半个月工资到现在没有发放,这个工资还能要回来吗
你好,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
全部4个答案 >
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但是单位拒绝给我探亲假,我该怎么办?
建议到劳动局询问具体情况
全部3个答案 >
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试用期是否算劳动合同期限内
法律分析:试用期是包括在劳动合同期限内的。 劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试
全部2个答案 >
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劳动合同规定,乙方向甲方支付违约金1000元。合法吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
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员工被逮捕可否解除劳动合同?
员工被批捕后,应当负刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期
全部3个答案 >
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企业规定产量不达标扣当日工资合法吗?
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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你好,前几天签了一份合作合同,实际工作与面试沟通情况不符,想终止合同,公司要扣除押金和交违约金,扣除
根据协议内容约定。掌握证据祝你维权成功,支持你!
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公司裁员赔偿是按月薪基本工资计算,还是按所有收入月平均工资计算
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
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连续请假半个月,其中的周六周日算请假天数之内吗?
对于请假一般分为几种 长假,中长假,单天 请长假的话一般提前半个月或者一个月请 请中长假一般提前一个星期左右 请一天这种一般提前一天就可以了
全部2个答案 >
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