双方约定5500/月加加班费，未交保险，请问我现在申请劳动仲裁能得到什么赔偿

更新时间：2022-04-09 09:19:22

问题描述：

你好我在一家公司工作了两个月。双方同意支付5500/月的加班费，但未签订合同并支付保险费。现在公司没有什么生意，无辜的人把我解雇了。申请劳动仲裁可以得到什么补偿

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根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金

2022-04-09 09:12:47

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-04-09 09:17:24

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

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