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公司因收购遣散员工,工资微调,是否变动岗位,但是我不在公司的遣散名单里,我可以申请补偿离职吗?
更新时间:2022-04-17 17:12:08
问题描述:
由于收购了被解雇的员工,
公司
保留了一些员工。
工资
调整得很好。这次位置不会改变。将来,是否根据个人表现改变职位,但我不在公司的解雇名单上。根据这种不确定性,我可以申请
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员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据
劳动合同法
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-17 17:10:13
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业无故辞退的,属于违反解除劳动合同,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-17 17:10:43
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2022-04-17 17:12:08
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