工作四个月之后于11月24日递上书面辞职报告并发邮件,那我这应该申请劳动仲裁么?还有我现在可以不去上班么?

更新时间:2022-05-11 15:46:21
问题描述:
我今年7月硕士毕业,在一家国企工作。工作4个月后,我在11月24日提交了书面辞职报告和电子邮件,但部门领导没有批准,说我应该至少工作一年,并与人力资源部说理。只认部门负责人签字办理离境手续放人,那我是不是应该申请劳动仲裁?我现在可以不去上班吗?
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    劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
    2022-05-11 15:40:47
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    协商不成,建议申请劳动仲裁维权
    2022-05-11 15:44:25
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    你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2022-05-11 15:46:21
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你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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