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去了劳动局告知一定要有解除合同书面文档才能申请劳动仲裁，请问是这样吗？现在还行暂未解除劳动关系
更新时间：2022-05-18 18:32:39
问题描述：
最近，由于经济困难，该公司表示无法支付工资，需要大量裁员。公司要求我们签署一份有效的辞职表格，因为我们不想赔偿。我们去了劳动局，告诉我们，要申请
劳动仲裁
，我们必须有终止
合同
的书面文件。是这样吗？现在没事了。
劳动关系
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劳动者要离职必须提前三十日以书面形式提出解除劳动关系，在试用期内的，法律未规定书面形式，但出于保存
证据
需要，最好使用书面形式。《
劳动合同法
》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-18 18:28:03
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解除劳动关系需要书面提出。我国《劳动合同法》明确规定，解除劳动合同，劳动者需要提前三十天以书面形式向用人单位提出，在试用期的，提前三天通知用人单位
2022-05-18 18:32:38
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申请劳动
仲裁
即时解除劳动关系，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的
2022-05-18 18:32:39
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