入职时候没有签订劳动合同,现在分公司撤退,工资社保都不在发放,本人怀孕,可以申请劳动仲裁么

更新时间:2022-05-20 12:58:17
问题描述:
雇佣时未签订劳动合同。现在分公司退却了,工资和社会保障也没有发放。如果我怀孕了,我可以申请劳动仲裁
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-05-20 12:56:15
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    (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
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    2022-05-20 12:57:18
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    2022-05-20 12:58:17
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在吗,公司未签订劳动合同,也没有交社保我现在想离职可以申请劳动仲裁嘛
协商不成的,申请仲裁,准备仲裁申请书,双方身份信息,证据,如需维权,欢迎来电。
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入职没有签劳动合同,而且拖欠工资,工资不按时发放,我想离职申请劳动仲裁可以吗?
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