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入职时候没有签订劳动合同,现在分公司撤退,工资社保都不在发放,本人怀孕,可以申请劳动仲裁么
更新时间:2022-05-20 12:58:17
问题描述:
雇佣时未签订劳动
合同
。现在分公司退却了,工资和
社会保障
也没有发放。如果我怀孕了,我可以申请
劳动仲裁
吗
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申请劳动
仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-05-20 12:56:15
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
2022-05-20 12:57:18
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如所在单位有
劳动争议
调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
2022-05-20 12:58:17
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全部12个答案 >
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